据新华社电连续9年年均新版译著上万种、《堂吉诃德》、《红与黑》等外国名著的中译本竟多达十几二十个……随着国门日益对世界敞开，对外经济文化交流的巨大需求带来了翻译数量和品种的极大丰富，中国已经成为当之无愧的“翻译大国”。大量翻译公司也如雨后春笋般涌现出来。但专家指出，中国翻译行业的服务质量和人才管理有待进一步提高。 在刚刚结束的中国翻译工作者协会第５届全国理事会上，众多与会的翻译学家们却表达了这样一种忧虑：中国虽是“翻译大国”，却远称不上“翻译强国”，因为翻译的总体水平不高，鱼龙混杂，粗制滥造之作仍有很多。 目前，全国各类专业翻译注册企业有３０００多家，以咨询公司、打印社等名义注册而实际承揽翻译业务的公司更有数万家之多。为规范翻译服务市场和拓展行业职能，国家质量监督检验检疫总局于２００３年１１月发布了《翻译服务规范》。规范于今年６月１日起实施，使消费者有了选择翻译服务的客观标准。 中国外文局副局长、中国翻译工作者协会副会长黄友义指出，与翻译服务业相对较发达的欧美国家相比，中国新兴的翻译市场仍比较混乱。目前的问题主要表现在翻译质量无法保证，没有细化的专业分工，市场价格不规范等方面。 他认为，中国目前还没有一个政府部门主管翻译事业，一个统一、完整、系统的政策规范还没有到位。在西方国家，翻译行业普遍有政府主管单位某种程度的政策指导。 同时，翻译服务队伍不足仍然是困扰翻译产业的一大难题。中国译协的数据显示，中国现有在岗聘任的翻译专业人员约６万人，翻译从业人员保守估计达５０万人，而有关抽样调查显示该数字可能达到１００万人。 即使如此，现有的翻译队伍仍无法满足市场需求。原因有两个：一是中国专业外语人员少，又集中在少数经济相对发达城市和政府部门；二是外翻中由于相对容易，人才缺口不大，但能够胜任中翻外的高质量人才则严重不足。从中国目前的经济发展速度以及在世界上应有的影响力来看，这个缺口应该在９０％以上。 中国翻译工作者协会常务副会长林戊荪说，要改变中国翻译界现状，建设真正的“翻译强国”，必须加大对人才培养的力度，而且应该“文学翻译和实用翻译并重”。此外，应该通过翻译资格认证等手段加强行业规范，保证翻译工作的严肃性和高水准。